Membina hubungan dengan pelajar yang sedia ada di gereja dan seterusnya kepada kolej dan universiti tempat mereka menuntut. Melakukan promosi menerusi jaringan gereja dan NGO lain. Pada masa yang sama, berhubung dengan majikan melalui promosi dan program yang anjurkan oleh VCT.

Mendapatkan keterlibatan pelatih dengan mendorong mereka untuk mendaftar di dalam program tahunan yang ditawarkan. Pada masa yang sama, mengenalpasti minat dan kecenderungan pelatih agar proses pemadanan pekerjaan dapat dilakukan dengan tepat.

Memperlengkapi pelatih dengan pengetahuan dan kemahiran menerusi pelbagai sesi latihan dan seminar berkaitan alam pekerjaan sebenar. Antara sesi yang ditawarkan ialah mempersiapkan diri untuk temuduga kerja, pengurusan kewangan, kemahiran berkomunikasi, bekerja melalui alam maya seperti aplikasi Google, pembinaan karakter dan kursus
keusahawanan. Selain itu, pelatih juga didedahkan dengan program kesedaran sosial seperti melibatkan diri dalam program komuniti seperti lawatan ke kampung Orang Asli, pelayanan jalanan dan juga PPR.

Dalam waktu yang sama, pelatih akan diserap ke dalam syarikat yang dipadankan untuk menjalankan latihan amali dalam tempoh yang ditetapkan oleh kolej atau universiti. Pelatih juga boleh diserap sebagai staff sepenuh masa sekiranya mereka memenuhi kriteria yang ditentukan oleh sesebuah syarikat tersebut.

Setiap pelatih akan dimuridkan oleh pemimpin atau pengajar. Selain itu, mereka juga didorong untuk terlibat di dalam program pemuridan dan diasimilasikan ke dalam kelompok sel di gereja masing-masing. Dengan itu, mereka boleh dimuridkan sehingga dapat dijadikan pelapis pemimpin gereja pada masa akan datang. VCT juga akan berhubung kepada majikan dari semasa ke semasa untuk mengetahui perkembangan terkini pelatih dan memastikan kebajikan pelatih sentiasa dijaga.